那天在办公室，同事接了一个电话，听他接电话说的事情，是我负责的车间出了一个质量问题，现场还有一些没有解决。他接完电话之后问我要不要一起过去，我说没叫我，我不去。

可能有人没看明白。重说一下，也就是，我负责的地方出了质量问题，该处的领导没有找我过去解决问题，反而找我办公室其他同事。懂了吧，我就是不被信任的那个！

可是事实是如此吗？

上个星期我到车间的时候，他们就叫我过去看。左车门升降重，我和他们的两个领导还有一个工艺员一起查了一下夹具的问题，便于区分，两个领导一个叫W，一个叫S。当时也快下班了，要赶厂车，我就说，领导我要赶厂车先走了，明天再过来看。S领导还说我住在这边还要坐厂车？我说是的。我就走了。

第二天上午上班的时候，我也把这个问题和办公室的同事讨论了一下，就是后来W领导打电话找的这个同事。他说可能问题出在三号位夹具没有定位上，以前他处理过类似的问题。我说昨天我们光看一号位了，没注意到这个。于是我就到车间去，看了一下左右车门的三号位操作有什么不一样。三号位总拼没有定位，右车门每次焊接时候先焊侧面，后焊平面的焊点。而左车门每次都是先焊平面的焊点，后焊侧面的。由于此处无法加定位销，所以玻璃导槽尺寸被限制，导致开档小，安装车门玻璃后，玻璃和导槽干涉，升降力偏重。

于是我叫了车间的工艺员把左车门焊点顺序更改一下，和右边一致。然后测量了一下开档尺寸，果然更改顺序之后开档尺寸大了3mm以上，这样车门玻璃就不会再和导槽干涉了。我安排好了之后，还和S领导说了一声，就回来了。

没想到这个星期，他们的W领导又打电话找我同事说这个事情。我同事过去看了之后，说也没什么办法，和我看的一样，可能有车门库存没用完。

我工作九年多了，第一次遇到这种事情。感觉很郁闷，我之前说过，我原来不是负责这个车间的，但是领导给我换岗到那里，认为我负责那里更合适。而且，从换岗的三个月来，我给车间解决了几个重要的质量问题，部门领导对我的工作也很满意。不知道为什么他们为什么不满意？居然越来我找别人来处理他们的事情。想想就觉得恶心！

不管是不是他们单位两个领导之间没有沟通，作为车间的领导，你没有权利直接支配我们部门其他的人员，当然支配我是例外，因为我就是负责你们的。但是，不能一个问题没有马上解决，就立刻开始擅自做主，想叫谁来就谁来。部门的人不是全为你一个单位服务的，同事可能是碍于领导的面子，不得不去。可是，你有没有想过，我们在一个办公室，你叫了他，反而不叫我，我能不知道吗？我知道了之后会怎么想？是不是领导就可以随意践踏别人，不顾别人的感受呢。

林子大了，早知道啥鸟领导都有，没想到我就碰上这么一个极品。本来我也没期望你做领导的有什么水平，但也别这么垃圾好不好？我把这个事情和我的领导说了，他说他们车间就这样，以前也总喜欢叫我们部门其他人去给他们解决问题，明明那里有同事负责也不找。还说，这件事情既然她不找你，你也不去管。既然领导都这么说了，我还能说什么，最好你以后什么事情都别找我，我是无所谓，你呢？