说起来头头是道，这种人太多了。我好像就是其中一个。比如在这个时候，公司产量大幅下滑，原本少得可怜的奖金连房贷都不够还的时候，想给自己找个出路，却总是在萌芽阶段，从未实施过。之后，再给自己找一大堆借口。

惰性是最可怕的东西，人在一个环境呆得久了，就会出现惰性。而想要换环境不是那么容易的，为什么经理级的可以换岗，普通员工就不能换岗呢？人挪活，树挪死，公司为什么宁可你在这个位置腐朽而死，也不给你增添活力。我认为，在这个时候，给人适当换岗，能激起员工对企业的忠诚度，而不是简单的认为 换岗就是员工不踏实工作的表现。

道理，一大堆，不用你说我也都懂。做起来，一个人一套道理，什么是道，当权者是道，被控者无道！道，就是支配的人说起来头头是道，执行起来乱七八糟！